【中國數字視聽網訊】沒有“互助”，各自為戰的團隊將是一盤散沙；沒有“創新”，墨守成規的團隊將是一群庸才的集合；沒有“堅持”，意志脆弱的團隊執行將大打折扣，成為敗軍的主兒；沒有員工正確的“自我”，個性缺失的團隊將是被禁錮的竹簍。互助、創新、堅持和自我，正是“深中祥”家文化的完整詮釋。

隨著“深中祥”品牌不斷提升，客戶陸續增多，隨之而來的是對于員工的需求也增多，即使在目前“招工難”環境下，深中祥依然秉持著嚴格的招聘原則進行招聘，對于面試合格者，一律均需進行入職培訓，通過培訓對公司文化、制度進行熟悉，近日，我司成功招聘數名優秀員工，人事部培訓專員熱情地對他們進行培訓。

入職培訓

入職培訓，是員工進入“深中祥”后工作的第一個環節，員工通過逐漸熟悉、適應“深中祥”環境和文化，明確自身角色定位，規劃職業生涯發展，不斷發揮自己的才能，從而推動“深中祥”的發展。

深中祥 “團隊精神”培訓

驅動IC原材料知識培訓

深中祥梧桐山之游

深中祥籃球比賽

“深中祥”持續并多樣的員工培訓、活動，向員工傳遞“深中祥”價值觀和核心理念，并塑造員工行為，它在員工和“深中祥”以及“深中祥”內部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為員工迅速適應企業環境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎，提升“深中祥”的家文化。

（編輯：沐棉花）